Проверка няни, водителей, домашнего персонала на полиграфе
Гувернантки, домработницы, сиделки в силу возлагаемых функциональных обязанностей соприкасаются с конфиденциальной информацией. Во избежание шантажа и злоупотребления охраняемыми сведениями целесообразна проверка домашнего персонала на полиграфе. Контроль позволит выяснить истинные причины трудоустройства и не допустить неблагонадежных сотрудников в дом.
Необходимость проверок на детекторе лжи
Домашние работники по исполняемой функции должны иметь своеобразный «кодекс чести», запрещающий воспользоваться в корыстных целях служебным положением. Выяснение правды о личности, включая скрываемую информацию, необходимо:
- При приеме на работу. Перед трудоустройством домашнего персонала важно выяснить достоверные сведения о причинах увольнения от предыдущего работодателя и мотивацию получения вакансии.
- При возникновении форс-мажорных ситуаций. Например, пропажа имущественных ценностей, жалобы членов семьи, включая недееспособных лиц, являются основаниями для контроля.
- Перед увольнением. В преддверие расторжения трудового договора целесообразно протестировать домработницу, гувернантку, персонального водителя либо няню, чтобы не стать жертвами «наводчиков».
Проверка персонала на полиграфе осуществляется только при наличии письменного согласия тестируемых лиц. Если человеку нечего скрывать, то прохождение контроля даст возможность продемонстрировать открытость, кристальную честность и высокий нравственный потенциал. Отказ работодателю, не обладающему опытом кадровой службы, следует расценивать как неблагонадежность и недобросовестность, которую пытается скрыть претендент, уклоняясь «от встречи» с детектором лжи.
Выясняемые при проверке вопросы
Полиграф – это помощник и советчик при подборе наемной группы для выполнения домашних обязанностей по ведению хозяйства, оказанию клининговых услуг, приготовлению пищи и уходу за ограниченными в дееспособности лицами. В зависимости от вакантных должностей и возложенной «миссии» корректировке подлежит перечень выясняемых вопросов, включая:
- разглашение конфиденциальных сведений о жизни предыдущих работодателей;
- причастность к хищениям денежных средств и вверенных материальных ценностей;
- вредные привычки, склонность к шантажу и скрываемую «нечистоту на руку».
Проверки домашних работников рекомендуется проводить в профилактических целях, что станет дополнительным стимулом к добросовестному исполнению обязанностей. Ведь если нанимаемый сотрудник будет знать о подобной профилактике, то вряд ли станет совершать противоправные действия.
Специалистами НЭУ НИЦ «Столичный эксперт» при контрольных мероприятиях фиксируется каждый импульс организма и исследуется реакция на поставленные вопросы. Члены вашей семьи будут максимально защищены от проникновения недобросовестного домашнего персонала, ставящего целью использование делегированных полномочий для обогащения. Детектор лжи – не панацея от всех бед, но серьезный защитник, препятствующий вхождению в дом лиц с ненадлежащим образом мыслей в отношении перспективного трудоустройства.
Звоните прямо сейчас!
тел. +7 (495) 762-14-03, +7 (499) 347- 21- 76
или воспользуйтесь формой обратной связи ниже