Плановые проверки работников на полиграфе

Экспертиза на детекторе лжи (полиграфе) относится к видам психофизиологических исследований. Она применяется в РФ с 2003 года и больше известна гражданам из иностранных фильмов и детективных произведений.

Тем не менее, исследование на полиграфе проводится не только для раскрытия преступлений, но и с целью плановых проверок работников. Она позволяет установить факты хищения имущества работодателя и другие совершенные правонарушения.

Особенности исследования

Экспертиза на детекторе лжи используется в РФ не так давно, поэтому стоит пояснить, в чем заключается ее суть. Прежде всего, проверка проводится на полиграфе. Он представляет собой оборудование для психофизиологических исследований.

Проверка на полиграфе выполняется по разным категориям дел и является добровольной. Если лицо, подозреваемое или обвиняемое в совершении преступления, отказывается пройти тестирование, то оно проводится в отношении иных участников процесса.

Исследование выполняется не только в рамках судебного дела. Профилактическая проверка сотрудников проводится во многих организациях. При этом выясняются: причины увольнения с прошлого места, мотивы к поиску новой работы, правдивость информации, указанной в анкете и др.

Работающих сотрудников могут попросить пройти проверку на детекторе лжи при расследовании внутри организации дел о разглашении охраняемой законом тайны, предоставлении поддельных официальных бумаг, хищении имущества.

Исследование на полиграфе часто проводится, чтобы убедиться в верности мужа/жены или для выявления пристрастия к азартным играм. То есть оно применяется повсеместно, не только в рамках судопроизводства, но и в личной жизни.

Как проводится проверка на полиграфе

Исследование безопасно для человека и основано на оценке его психофизиологических откликов на словесные и зрительные стимулы.

Значимые для человека события надолго остаются в его памяти. Если тестируемый о них не сообщает, но они обнаруживаются во время проверки, то его можно заподозрить в сокрытии фактов.

Как правило, исследование длится от 1,5 до 3 часов. Его точная продолжительность определяется числом вопросов, которые выносятся на рассмотрение.

Помещение, в котором выполняется исследование, должно иметь хорошую звукоизоляцию, чтобы тестируемый не отвлекался.

Методика исследования

В проверку входит несколько блоков. В первом — специалист и тестируемый оговаривают вопросы, на которые в дальнейшем будут даваться ответы. Это позволяет узнать, насколько тестируемый понимает их содержание.

На этом же этапе эксперт поясняет, как будет проходить проверка. Он задает тестируемому вопросы о состоянии его здоровья. Важно предупредить специалиста о некоторых заболеваниях.

Проверка не проводится, если тестируемый:

• страдает психическими нарушениями;
• пребывает в алкогольном или наркотическом опьянении;
• переносит острый болевой синдром;
• пожилого возраста;
• имеет заболевание в острой стадии.

На следующем этапе к поэкспертному прикрепляют датчики. Затем специалист задает вопросы. Они бывают:

1. Нейтральные — обычно не провоцируют реакции со стороны тестируемого, так как касаются простых вещей, например, места рождения или имени.


2. Контрольные — взаимосвязаны с исследуемой ситуацией, но напрямую на нее не указывают.


3. Значимые — затрагивают определенное событие.

В ходе экспертизы выявляются обстоятельства, которые имеют значение.

На последнем этапе выполняется истолкование результатов экспертизы. Применяется два подхода к анализу: общий и оценка числового выражения. При первом подходе специалист соотносит данные проверки с имеющимися материалами, при втором — сопоставляет реакции на вопросы, которые являются контрольными и значимыми.

Проверка работников на полиграфе

Процент сотрудников, которые подвергаются тестированию на полиграфе, небольшой. Однако проверка экспертом позволяет точно оценить личные и профессиональные качества работника. С помощью детектора лжи у соискателя выявляются вредные привычки, а также склонность к хищению и другие отрицательные характеристики, способные навредить работе.

Если при проверке на полиграфе обнаруживается следующее, то это должно насторожить работодателя:

• сознательное искажение информации о выполнении должностных обязанностей на прошлом месте работы и/или биографии в целом;
• зависимость от компьютерных, азартных игр;
• зависимость от спиртных напитков, наркотических веществ;
• нанесение материального ущерба работодателю в прошлом;
• наличие крупных неисполненных кредитных обязательств;
• использование поддельных документов либо совершение иных преступлений;
• нежелательное взаимодействие с организациями-конкурентами или криминальными структурами.

Поскольку проведение процедуры требует особых познаний, важно обратиться в экспертную организацию. В НИЦ "Столичный эксперт" работают специалисты, которые знают все нюансы проверки на полиграфе. По результатам исследования составляется заключение. В нем указываются: примененные методы, список вопросов, выводы эксперта.

Звоните прямо сейчас!
тел. +7 (495) 762-14-03, +7 (499) 347- 21- 76
или воспользуйтесь формой обратной связи ниже